Blog — inzichten over recruitment, HR en marketing

Praktijkverhalen, strategieën en cijfers uit onze eigen campagnes: hoe Vlaamse KMO's en recruitmentkantoren moeilijk invulbare vacatures invullen via social media, employer branding en slimmere screening.

Waar we over schrijven

  • Kandidaten bereiken die niet actief zoeken
  • Employer branding voor bedrijven zonder marketingteam
  • Screening en opvolging automatiseren
  • Voorspelbare instroom voor recruitment- en interimkantoren

Per doelgroep

De artikels zijn te filteren op doelgroep: recruitment en interim, of KMO's. Zo lees je enkel wat op jouw situatie van toepassing is.