Lanceer kandidaatcampagnes via MediaGuru, bekijk profielen en matchscores en gebruik alleen credits voor kandidaten die je werkelijk wilt opvolgen. MediaGuru komt naast LinkedIn, jobsites, je eigen sourcing en je netwerk en opent daarnaast een extra instroom van kandidaten.
Herkenbaar?
Je bereikt via LinkedIn en jobsites vooral kandidaten die daar al door tien anderen benaderd worden
Een deel van de arbeidsmarkt zit niet op die kanalen, of reageert er niet op een recruiterbericht
De instroom is onvoorspelbaar en piekt met je advertentiebudget
Je wil schaalbaar werken voor meerdere klanten, via MediaGuru
Een actieve instroommotor, geen statische kandidatenlijst
Je koopt geen database en geen bevroren cv-bestand. Elke campagne brengt nieuwe kandidaten binnen die vandaag reageren, hun selectievragen invullen en verder opgevolgd worden tot er een concrete reactie is. Die campagnes lopen via MediaGuru: wij zetten de campagne op en verzorgen de communicatie met kandidaten.
Van campagne tot opgevolgde kandidaat in vier stappen
Lanceer onbeperkt campagnes voor verschillende vacatures en klanten
Bekijk binnenkomende profielen, antwoorden op selectievragen en de matchscore
Unlock alleen kandidaten die interessant zijn voor de vacature
MediaGuru verzorgt de verdere e-mailopvolging met persoonlijke berichten en reminders
Waarom Meta gebruiken als we kandidaten ook via LinkedIn kunnen bereiken?
LinkedIn en Meta vervullen een andere rol. Via LinkedIn benadert een recruiter meestal zelf een mogelijk geschikte kandidaat. Via Meta ontdekt de kandidaat de vacature in zijn dagelijkse omgeving en kiest hij zelf om te reageren, eventueel zonder cv. Zo bereik je ook mensen die niet actief zoeken of nog niet op een recruiterbericht hebben gereageerd. Beide kanalen kunnen elkaar versterken.
LinkedIn: geschikt voor gerichte sourcing en rechtstreeks contact
Meta: geschikt om bredere doelgroepen te activeren en spontane interesse te creëren
MediaGuru: combineert bereik, selectievragen, matchscore en opvolging
Zo werken de credits
Campagnes lanceren doe je onbeperkt en zonder vaste campagnefee per vacature. Profielen en matchscores bekijk je gratis. Eén credit gebruik je pas wanneer je een kandidaat wil opvolgen. Stille maand? Geen verbruik. Drukke maand? Je schaalt mee.
Meer plaatsingen, naast wat je bestaande kanalen al opleveren
Omdat we ook kandidaten activeren die vandaag niet zelf zoeken, krijg je profielen die via de klassieke kanalen niet of later in beeld komen. Dat verhoogt de kans op plaatsingen en verbetert de output per consultant.
Voor recruitmentkantoren die willen schalen
Interim- en selectiekantoren met eigen consultants
Kantoren met meerdere vestigingen of nichespecialisaties
Kantoren die hun eigen merk willen versterken in plaats van uitbesteden