Vacature plaatsen op VDAB of via social media: wat werkt voor KMO's?

Een vacature op VDAB of een jobsite bereikt vooral mensen die actief zoeken. Social media bereikt ook goede kandidaten die vandaag niet zoeken, maar wel elke dag scrollen. Voor moeilijk invulbare functies combineer je dus best beide.

Wat VDAB en jobsites goed doen

Een vacature plaatsen op VDAB is gratis en snel. Werkzoekenden en mensen die bewust uitkijken naar een nieuwe job vinden je daar. Voor functies met veel beschikbare kandidaten is dat vaak voldoende.

Waar het vastloopt

Bij knelpuntberoepen, zoals technici, chauffeurs of zorgpersoneel, hebben de meeste goede mensen al werk. Ze kijken niet op jobsites. Je vacature staat er dan wel, maar wordt niet gezien door wie je echt zoekt.

Wat social media anders doet

Via Facebook en Instagram toon je je vacature aan mensen in jouw regio met het juiste profiel, tijdens hun pauze of 's avonds in de zetel. Ook wie niet zoekt, ziet je vacature. Een korte, herkenbare boodschap en een eenvoudig sollicitatieformulier zonder cv verlagen de drempel om te reageren.

VDAB of social media: welke kies je?

Hoe wij dat aanpakken

Wij maken de campagne, zetten ze live in jouw regio en volgen elke reactie op. Jij spreekt enkel met geschikte kandidaten en neemt ze rechtstreeks aan, zonder plaatsingsfee. Bekijk hoe het werkt voor werkgevers of onze resultaten bij andere KMO's.