Ontdek hoe whitelabel sourcing de strategie van recruitmentbureaus en KMO's transformeert, door discreet en efficiënt passief zoekende kandidaten te bereiken onder eigen naam.
Whitelabel sourcing: meer kandidaten, onder jouw eigen naam
Met whitelabel sourcing breid je als recruitmentkantoor je bereik uit zonder zelf extra tools, expertise of capaciteit op te bouwen.
Een gespecialiseerde partner zorgt voor de instroom van kandidaten, terwijl alles onder jouw merknaam verloopt. Zo bereik je ook passief zoekende kandidaten die niet actief op LinkedIn, VDAB of jobboards zoeken.
Recruiters zijn sterk in kandidaten spreken, screenen en plaatsen. Maar zelf campagnes opzetten via Meta, Instagram of TikTok vraagt tijd en specifieke expertise.
Met whitelabel sourcing besteed je die sourcing uit en behoud je zelf de relatie met kandidaat en klant.
De voordelen:
Meer kandidaten: bereik ook mensen die niet actief naar jobs zoeken.
Meer tijd voor recruitment: je team focust op screening, gesprekken en plaatsingen.
Flexibel opschalen: lanceer extra campagnes wanneer je ze nodig hebt.
Geen extra team of expertise nodig: je hoeft sourcingcapaciteit niet zelf op te bouwen.
Onder jouw merk: voor kandidaat en klant blijft jouw recruitmentkantoor centraal staan.
MediaGuru werkt als verlengstuk van jouw sourcingteam.
We analyseren de vacature en doelgroep, bouwen campagnes op Meta en andere relevante kanalen en trekken kandidaten aan die je via traditionele kanalen moeilijker bereikt.
We zorgen voor:
Analyse van vacature en doelgroep
Opzet van de campagne en content
Instroom en eerste kwalificatie van kandidaten
Gestructureerde overdracht naar jouw team
Rapportage en optimalisatie van de campagne
Alles kan volledig onder jouw merknaam verlopen.
Whitelabel sourcing geeft je een extra instroomkanaal wanneer LinkedIn, jobboards of je eigen database niet voldoende kandidaten opleveren.
Jij behoudt de klantrelatie en doet waar jouw recruiters het verschil maken. MediaGuru zorgt op de achtergrond voor extra instroom.