Recruitment marketing: campagnes die kandidaten opleveren, geen clicks

Recruitment marketing van strategie tot gesprekslijst. Wij draaien de campagnes, screenen de reacties en leveren enkel kandidaten die passen.

Recruitment marketing die eindigt in gesprekken

Recruitment marketing werkt pas als het niet stopt bij bereik. Wij bouwen het volledige traject: van advertentie tot voorgescreende kandidaat op je gesprekslijst, met een instroom die je kan voorspellen.

Hoe we het aanpakken

• Doelgroep en boodschap per profiel — geen algemene vacaturetekst.
• Video en beeld uit je eigen werkvloer, gemaakt voor social feeds.
• Continu bijsturen op kost per kandidaat, niet op clicks.
• Screening en eerste contact door ons team.

Wat het oplevert

Je krijgt elke week zicht op hoeveel kandidaten er binnenkomen en wat ze kosten. Dat maakt aanwervingen planbaar in plaats van afhankelijk van wie er toevallig reageert.

Voor KMO''s en recruitmentkantoren

• KMO''s: volledige ontzorging, snelle doorlooptijd, hoge succesratio.
• Kantoren: whitelabel instroom die in je bestaande systeem past, zodat je consultants meer plaatsingen halen.

Lees ook

• Praktisch stappenplan om personeel vinden voor je KMO weer voorspelbaar te maken.
• Wat je mag verwachten van een recruitmentbureau met een eigen kandidatenkanaal.