Na het faillissement van Ziegler België komt veel talent vrij in de logistiek rond Brussel. In deze blog lees je wat je als kmo vandaag al kan doen om snel zichtbaar te worden, kandidaten uit te nodigen en de beste profielen aan te werven.
Er komt talent vrij in de logistiek!
In de Brusselse regio verliezen meer dan 100 mensen hun job door het faillissement van Ziegler. Voor logistieke kmo’s rond Brussel is dit het moment om snel te schakelen.
Het gaat onder andere om administratieve krachten, planners en chauffeurs in de regio rond Brussel. Tijd om je slag te slaan. Dit moet je doen...
Begin met de basics.
Zet je vacatures direct online op de gekende platformen zoals VDAB, Indeed en je eigen website. Niet met vage slogans of standaardzinnen. Wel met concrete info.
Welke functie is het?
Waar is de locatie?
Welke uren zijn er?
Welke ervaring is nodig?
Schrijf niet gewoon “logistiek medewerker gezocht”. Maak duidelijk wat iemand elke dag doet.
Gaat het over orderpicking? Laden en lossen? Transportdocumenten? Planning? Klantencontact? Nachtwerk? Vroege shift?
Hoe concreter je bent, hoe sneller mensen zichzelf herkennen.
Stonden je vacatures al online? Vernieuw ze dan zodat ze opnieuw bovenaan komen te staan.
Dit is de snelste manier om mensen te bereiken die nu beschikbaar zijn.
Want je wil niet wachten tot ze toevallig jouw vacature zien.
Via Facebook en Instagram kan je heel gericht zichtbaar worden in de Brusselse regio. Niet voor iedereen in België, maar voor mensen rond Brussel en de omliggende gemeenten.
Dat is belangrijk.
Mensen die net hun job verliezen, kijken snel rond, praten met collega’s en scrollen op hun gsm.
Als jouw vacature dan zichtbaar is, maak je veel meer kans.
Hou het wel eenvoudig.
Gebruik een korte video of een paar foto’s van echte collega’s. Toon de werkplek. Toon de vrachtwagens, het magazijn, de planning of de sfeer op de vloer.
Tip: als je geen idee hebt hoe je dit aanpakt, kan je ook een van onze workshops rond vacaturecampagnes volgen: workshops.mediaguru.be.
Een open sollicitatiedag is ideaal wanneer er plots veel mensen beschikbaar zijn.
Je geeft kandidaten de kans om meteen langs te komen, het bedrijf te zien en één duidelijk gesprek te voeren.
Geen weken wachten, maar gewoon: "Kom langs. We doen een babbeltje en bekijken meteen of er een match is."
Voor logistieke functies werkt dat goed. Mensen willen weten waar ze terechtkomen. Ze willen de werkplek zien, de sfeer voelen en snel duidelijkheid krijgen.
Vernieuw je vacatures op VDAB, Indeed en je website en post een foto op je sociale media.
Lanceer een vacaturecampagne via Facebook en Instagram, gericht op logistieke werknemers in de regio Brussel.
Organiseer een open sollicitatiedag.
Ziegler België is failliet en daardoor komen waarschijnlijk meer dan 100 mensen opnieuw op de arbeidsmarkt.
Voor logistieke kmo’s rond Brussel is dit het moment om zichtbaar te zijn.
Niet volgende maand. Nu.
Wie snel communiceert, krijgt gesprekken.
Wie wacht, ziet de beste profielen naar een ander bedrijf gaan.
Op zoek naar meer info over hoe je dit allemaal opzet? Stuur gerust een mail naar info@mediaguru.be.