Wat employer branding precies is, waarom het voor een KMO vooral over bereik gaat, en hoe je er in zes weken resultaat uit haalt.
Employer branding is het beeld dat kandidaten van je hebben als werkgever: wat het werk inhoudt, hoe het team is, en waarom iemand bij jou zou blijven. Het bestaat dus altijd al — de vraag is enkel of jij het stuurt of niet.
Grote bedrijven bouwen aan naambekendheid over jaren. Een KMO heeft die tijd niet: je hebt binnen enkele weken iemand nodig. Daarom is employer branding bij een KMO vooral een distributievraag: hoe krijg je je verhaal bij de juiste mensen, ook bij wie niet zoekt?
Sterke employer branding verlaagt je kost per aanwerving en verkort je doorlooptijd, omdat kandidaten je al kennen voor ze solliciteren. In onze campagnes zien we kandidaten die tot 60% goedkoper zijn dan via klassieke kanalen.