Hoe wij werken

Van employer branding tot de telefonische kennismaking: onze methodologie zorgt dat actieve én passieve kandidaten op elk moment de juiste informatie krijgen.

De volledige flow

  • Zichtbaarheid opbouwen bij mensen die nog niet zoeken
  • Interesse wekken met content op maat van de functie
  • Reactie omzetten in een gesprek
  • Screening op must-have criteria
  • Telefonische kennismaking
  • Gerankte shortlist naar de werkgever
  • Opvolging tot de aanwerving