Klimaworx had alles al geprobeerd: jobsites, netwerk, referrals. Voor koeltechniekers leverde geen enkel kanaal nog iets op. We namen het volledige recruitment-traject over.
Elke klassieke jobsite, elk netwerk, elke referral-campagne was al ingezet. **Nul reacties** die de moeite waard waren.,Zonder intern recruitment-team was er geen capaciteit om nog een nieuwe aanpak op te zetten en op te volgen.
We stapten weg van jobsites en bouwden een campagne die passieve koeltechnici bereikt via sociale media — met screening en opvolging volledig aan onze kant.
30 sollicitaties in 30 dagen, eerste bruikbare kandidaat na 48 uur, 3 gesprekken uit de shortlist.