Project One had geen tijd voor recruitment naast de dagelijkse taken. Wij namen het volledige traject over — van campagne tot preselectie — zodat het team enkel het eindgesprek hoefde te doen.
Een HVAC-technieker vinden is één ding. Er ook nog **screening, mails en opvolging** rond doen naast de projecten, is voor een operationeel team niet haalbaar.,De vacature bleef openstaan en de planning liep vast.
We bouwden een campagne met **volledige ontzorging**: content, targeting, opvolging en screening — alles door MediaGuru.
11 sollicitaties in 2 weken, 1 aanwerving binnen 3 weken. Nul uur intern verloren aan sourcing of screening.