Veel KMO's twijfelen tussen een extra recruiter aanwerven, een recruitmentkantoor inschakelen of zelf kandidaten bereiken via marketing. Deze check geeft in drie minuten een onderbouwd antwoord voor jouw situatie.
Een recruiter aanwerven kost tijd en loon voordat de eerste kandidaat binnen is. Een kantoor werkt op succesfee, maar levert vaak dezelfde profielen als je concurrent. Recruitmentmarketing bereikt kandidaten die de vacature nog niet zochten. Welke route past, hangt af van je vacaturevolume, je budget en je interne capaciteit.
Een advies met de rekening erbij: welke aanpak in jouw geval het snelst kandidaten oplevert en wat dat realistisch kost per aanwerving.