2 min lezen
Het Vacancies Board biedt jou als klant een centrale plek om al je openstaande vacatures bij te houden. Dit board is een handige tool om overzicht te behouden over alle vacatures binnen jouw bedrijf, zonder dat elke vacature direct gelinkt hoeft te zijn aan een campagne bij MediaGuru. Het helpt je om alles gestructureerd en overzichtelijk te beheren.
Een nieuwe joboffer aanmaken
Op het Vacancies Board kun je eenvoudig nieuwe joboffers aanmaken en categoriseren in verschillende groepen. Dit kunnen bijvoorbeeld afdelingen zoals Sales of Production zijn. Door vacatures in de juiste groep te plaatsen, kun je snel en overzichtelijk navigeren door al je openstaande posities.
Om een nieuwe vacature aan te maken, klik je op de knop “Nieuwe Joboffer”.
Hier vul je de basisinformatie in over de job. Je geeft de vacature een eigenaar (de persoon die verantwoordelijk is voor het opvolgen van de vacature binnen jouw bedrijf), een datum (vanaf wanneer de vacature openstaat), en een status (Active, Passive, Hire Freeze of Filled in). Vervolgens geef je aan hoeveel posities er voor deze vacature openstaan en upload je een gedetailleerde jobomschrijving.
Promotiekanalen kiezen
Naast het aanmaken van vacatures, kun je ook bijhouden via welke kanalen je de vacature promoot. In de overige kolommen geef je aan of je de vacature hebt gepost via een Job Offer Campaign, op VDAB, via sociale media posts, of via interim- en recruitmentkantoren. Dit geeft je een duidelijk overzicht van welke vacatures waar zichtbaar zijn.
Een nieuwe groep voor joboffers maken
Wil je een nieuwe ‘afdelingen’ aanmaken voor je joboffers? Dit doe je door links van de knop “Nieuwe Joboffer” op de pijl te klikken en de optie “Nieuwe groep van joboffers” te selecteren. Zo creëer je eenvoudig nieuwe groepen, bijvoorbeeld voor verschillende afdelingen of projectteams.
Met deze functie kun je al je openstaande posities eenvoudig beheren en bijhouden, zodat jij en je team altijd weten welke vacatures er zijn en via welke kanalen ze worden gepromoot.
