VDAB voor werkgevers lijkt een aantrekkelijke optie, als je als werkgever vacatures wilt invullen. Het biedt immers gratis mogelijkheden om vacatures te plaatsen en kandidaten te vinden. Maar wat vaak over het hoofd wordt gezien, is dat je als werkgever veel tijd en moeite moet steken in het proces. Bovendien stuit je vaak op concurrentie en de realiteit dat veel kandidaten solliciteren omdat ze verplicht worden. Dit brengt verborgen kosten met zich mee, zoals een hoog verloop en minder gemotiveerde kandidaten.
Gelukkig zijn er alternatieven zoals MediaGuru die werkgevers efficiëntere oplossingen bieden. In dit artikel ontdek je waarom VDAB voor werkgevers niet altijd de beste optie is en hoe MediaGuru je kan helpen om sneller en zonder gedoe gekwalificeerde kandidaten te vinden.
VDAB: Niet zo gratis als het lijkt voor werkgevers
Hoewel VDAB voor werkgevers op het eerste gezicht gratis lijkt, zijn er verborgen kosten die niet altijd direct zichtbaar zijn. Als werkgever investeer je vaak meer tijd en energie dan verwacht in het wervingsproces. Hier zijn de belangrijkste uitdagingen die veel werkgevers tegenkomen:
- Tijdrovend sollicitatieproces: Werkgevers moeten door een groot aantal sollicitaties heen, waarbij veel kandidaten alleen solliciteren uit verplichting. Dit verlengt het selectieproces aanzienlijk.
- Lage kwaliteit van sollicitanten: De motivatie van veel sollicitanten ligt laag omdat ze niet altijd bewust kiezen voor de functie, maar solliciteren om te voldoen aan verplichtingen.
- Hoge concurrentie: Met veel bedrijven die dezelfde kandidaten benaderen, wordt het moeilijker om op te vallen en het juiste talent aan te trekken en te behouden.
- Hoog verloop: Veel kandidaten verlaten hun functie kort na hun opleiding, wat zorgt voor extra kosten en moeite om nieuwe mensen aan te nemen.
- Beperkte resultaten: Ondanks de inspanning, behalen werkgevers vaak niet de gewenste resultaten, waardoor de kosten in tijd en middelen uiteindelijk toch hoger uitvallen.
Kwaliteit boven kwantiteit
Het grootste probleem bij VDAB voor werkgevers is niet altijd het aantal sollicitanten, maar de kwaliteit ervan. Veel bedrijven vissen in dezelfde vijver, waardoor je te maken krijgt met hevige concurrentie. Dit maakt het lastiger om op te vallen en de juiste kandidaten aan te trekken. Bovendien is het vaak zo dat veel kandidaten solliciteren omdat ze verplicht zijn, zonder dat ze echt geïnteresseerd zijn in de functie of jouw bedrijf.
Dit gebrek aan motivatie zorgt er niet alleen voor dat je meer tijd kwijt bent aan het selectieproces, maar het verhoogt ook het risico op een hoog verloop. Kandidaten die solliciteren om aan hun verplichtingen te voldoen, vertrekken vaak snel weer, wat resulteert in constante personeelswisselingen. Dit schaadt de continuïteit binnen je team en verhoogt de kosten van het opnieuw werven.
In plaats van kwantiteit, draait het bij een succesvolle werving om kwaliteit, en dat is waar VDAB vaak tekortschiet voor werkgevers.
Efficiëntere alternatieven: MediaGuru als oplossing voor werkgevers
Waar VDAB voor werkgevers vaak tekortschiet, biedt MediaGuru een snel en efficiënt alternatief. Bij MediaGuru krijg je niet alleen binnen enkele dagen toegang tot gekwalificeerde kandidaten, maar bespaar je ook enorm veel tijd dankzij geautomatiseerde processen zoals kandidaat-ranking en voorselectie. Dit betekent dat je sneller en met minder moeite de juiste kandidaten kunt vinden en aannemen.
Bekijk het platform hier.
Daarnaast zorgt MediaGuru ervoor dat kandidaten zichzelf uitselecteren. Alleen degenen die echt interesse hebben in de functie solliciteren, wat betekent dat je te maken hebt met gemotiveerde mensen die de juiste fit zijn voor je bedrijf. Bovendien vermindert dit de concurrentie die je bij VDAB vaak ervaart.
Meer weten? Klik hier.
Conclusie: Maak de overstap naar efficiënter werven zonder de nadelen van VDAB
Hoewel VDAB voor werkgevers gratis lijkt, zijn de verborgen kosten van tijd, moeite en verloop vaak hoger dan verwacht. Voor werkgevers die sneller en efficiënter willen rekruteren, biedt MediaGuru een bewezen oplossing. Met minder tijdverspilling, gemotiveerde kandidaten en geautomatiseerde processen, is MediaGuru de perfecte keuze voor bedrijven die hun wervingsproces willen optimaliseren.
Overweeg je huidige aanpak en ontdek hoe MediaGuru je kan helpen om zonder de nadelen van VDAB voor werkgevers snel en succesvol de juiste kandidaten te vinden.
