3 min lezen
In de dynamische wereld van recruitment is het essentieel om kandidaten effectief aan de juiste functies te koppelen. Soms solliciteren kandidaten op een campagne waarvoor ze niet in aanmerking komen, maar blijken ze wel geschikt te zijn voor andere openstaande vacatures. Gelukkig biedt ons platform een eenvoudige manier om een nieuwe job toe te voegen, zodat je de juiste kandidaten kunt matchen met de juiste functies. In deze gids leggen we stap voor stap uit hoe je dit kan doen.
Waarom een nieuwe job toevoegen?
Het toevoegen van nieuwe job op ons platform heeft verschillende voordelen:
- Efficiëntie: Door kandidaten aan relevante functies te koppelen, bespaar je tijd en middelen. Dit verhoogt de kans dat je snel de juiste persoon voor de job vindt.
- Verbeterde kandidaatervaring: Kandidaten waarderen het als ze in aanmerking worden genomen voor verschillende functies, wat hun ervaring met jouw organisatie verbetert.
- Flexibiliteit: De arbeidsmarkt verandert voortdurend, en door regelmatig nieuwe vacatures toe te voegen, houd je je kansen op het vinden van talent fris en actueel.
Een nieuwe job toevoegen
Om te beginnen, zoek je de kolom met de titel “Job” en klik je op een van de bestaande velden. Dit opent een menu waarin je de opties kunt aanpassen. Zodra je op het veld hebt geklikt, zie je de optie “Labels wijzigen”. In het venster dat verschijnt, heb je de mogelijkheid om een nieuw label te creëren of een bestaand label te vinden. Klik bovenaan het venster om een nieuw label aan te maken. Typ de naam van je nieuwe job in het tekstvak dat verschijnt en druk op Enter.
Bestaande jobs wijzigen
Als je een bestaande jobtitel wilt wijzigen, kun je dit ook doen in hetzelfde venster. Klik op een van de bestaande jobtitels en pas deze aan. Vergeet niet op de knop ‘Toepassen’ te klikken als je klaar bent, anders worden je wijzigingen niet opgeslagen.
Bestaande jobtitels verwijderen
Daarnaast heb je de mogelijkheid om jobtitels te verwijderen. Dit is alleen mogelijk als de jobtitels niet in gebruik zijn op het board.
Als ze nog wel gebruikt worden, kun je kiezen voor de optie ‘Label deactiveren’. Dit zorgt ervoor dat je deze jobtitel in de toekomst niet meer kunt gebruiken.
Om deze jobtitel in terug te activeren druk je op de knop ‘Label heractiveren’.
Tip: vergeet niet om telkens op “Toepassen” te klikken wanneer je een wijziging aanbrengt anders wordt deze niet opgeslagen.
Conclusie
Het toevoegen van een nieuwe job op ons platform is een eenvoudige maar belangrijke stap in het recruitmentproces. Door het proces te volgen dat we hierboven hebben beschreven, kun je ervoor zorgen dat je de juiste kandidaten aan de juiste functies koppelt, wat zowel voor de kandidaten als voor je organisatie voordelig is. Houd je vacatures regelmatig bij en zorg ervoor dat ze actueel en relevant blijven. Zo vergroot je de kans om het beste talent aan te trekken en aan te nemen.
Heb je vragen over het toevoegen van een nieuwe job of andere functionaliteiten op ons platform? Neem dan gerust contact op met ons team. We staan 24/7 voor je klaar en helpen je graag verder!
