2 min lezen
Het Leads CV Board is speciaal ontworpen om cv’s van kandidaten te verzamelen en te beheren die reageren op jouw vacaturecampagnes. Het biedt een centraal overzicht van alle binnenkomende cv’s, zodat je eenvoudig kunt bijhouden wie er heeft gesolliciteerd en hun documenten kunt raadplegen.
Automatische cv-verzameling
Wanneer kandidaten solliciteren via een vacaturecampagne, worden hun cv’s automatisch verzameld en geüpload naar het Leads CV Board. Dit gebeurt zonder dat je er extra moeite voor hoeft te doen, dankzij onze geautomatiseerde mailsystemen. Op deze manier heb je altijd direct toegang tot alle cv’s die via de officiële sollicitatieroutes worden ingezonden.
Cv’s handmatig toevoegen
Er zijn situaties waarin kandidaten hun cv rechtstreeks naar jou, de klant, sturen, bijvoorbeeld via een persoonlijk e-mailadres. In dit geval kun je deze cv’s handmatig toevoegen aan het Leads CV Board. Dit doe je door op de knop “Nieuw item” te klikken of simpelweg de naam van de kandidaat in de onderste rij in te typen. Vervolgens vul je hun e-mailadres in en upload je het ontvangen cv.
Koppelen aan Leads Pipeline
Nadat je de cv hebt geüpload, kun je deze gemakkelijk linken aan de kandidaat die al in het Leads Pipeline Board staat. Dit zorgt ervoor dat alle informatie van de kandidaat netjes georganiseerd blijft en eenvoudig terug te vinden is.
Kandidaat staat niet in Leads Pipeline?
Als de kandidaat nog niet via een vacaturecampagne heeft gesolliciteerd en dus niet in het Leads Pipeline Board voorkomt, zul je deze handmatig moeten toevoegen. Dit betekent dat je eerst een nieuwe kandidaat aanmaakt in Leads Pipeline, en vervolgens het cv eraan linkt in Leads CV.
Door deze eenvoudige stappen te volgen, zorg je ervoor dat alle cv’s overzichtelijk bewaard blijven, of ze nu automatisch binnenkomen of handmatig worden toegevoegd.
