Vacaturemarketing is tegenwoordig een essentieel onderdeel van elke wervingsstrategie. Met de juiste marketingtechnieken kun je de beste kandidaten aantrekken, zelfs in een krappe arbeidsmarkt. Hieronder delen we vijf onmisbare vacaturemarketing tips om jouw werving naar een hoger niveau te tillen.
1. Gebruik een werken-bij website voor betere vacaturemarketing
Een werken-bij website is een perfecte manier om te laten zien wie je bent als werkgever. Kandidaten kunnen een kijkje nemen achter de schermen van je bedrijf en ontdekken wat het betekent om er te werken. Zelfs een eenvoudige one-page website kan al volstaan om je werkgeversmerk te versterken en potentiële kandidaten te enthousiasmeren.
Lees hier meer over Employee Value Proposition.
2. Maak gebruik van vacaturevideo’s voor sterke vacaturemarketing
Een beeld zegt meer dan duizend woorden, en dat geldt zeker bij het werven van personeel. Vacaturevideo‘s kunnen een krachtige manier zijn om de bedrijfscultuur en sfeer over te brengen. Laat je huidige medewerkers aan het woord om te vertellen waarom ze graag voor het bedrijf werken en geef een rondleiding door de werkplek. Dit helpt potentiële kandidaten om te bepalen of ze zich bij jouw team thuis zouden voelen.
3. Verhoog je bereik met gerichte social media campagnes
Social media is een uitstekende manier om je vacatures onder de aandacht te brengen van een breder publiek. Platformen zoals LinkedIn, Facebook en zelfs Instagram bieden mogelijkheden om doelgericht te adverteren, waardoor je precies de juiste mensen bereikt. Bovendien kunnen volgers je vacatures delen, waardoor je bereik organisch groeit.
4. Verbeter het sollicitatieproces voor een betere sollicitatie-ervaring
Maak het sollicitatieproces eenvoudig en toegankelijk. Gebruik korte, overzichtelijke formulieren en zorg voor een persoonlijke benadering door kandidaten snel feedback te geven. Een soepel en uitnodigend sollicitatieproces zorgt ervoor dat kandidaten eerder geneigd zijn om de sollicitatie af te ronden en een positieve ervaring overhouden aan jouw bedrijf.
Bekijk ons platform hier.
5. Versterk je employer branding met authentieke verhalen
Het vertellen van authentieke verhalen over je bedrijf en medewerkers is een krachtig middel om je employer branding te versterken. Gebruik bijvoorbeeld testimonials van huidige medewerkers om hun ervaringen te delen. Deze verhalen geven potentiële kandidaten een eerlijk beeld van wat ze kunnen verwachten, wat helpt om de juiste mensen aan te trekken die passen binnen je cultuur.
